在S11半决赛即将开始前，韩国LCK内部似乎出现了一些“矛盾”……

　　在S11半决赛即将开始前，韩国LCK内部似乎出现了一些“矛盾”，如果这些矛盾不能有效的处理，那么LCK明年也将遭遇巨大的威胁。

　　10月27日上午，国外媒体Upcomer在推特上发布了一则新闻，LCK Global的管理层打算给所有LCK战队加上“工资帽”，在文章里，Upcomer的记者引用了2019年韩国媒体Inven的一份数据，LCK选手的平均年薪约为1.7亿韩元，折合美元大概是14.6万。这份工资对于电竞选手来说不算少，但不同级别选手的工资差距却非常大，超过一半的选手工资低于8.6万美元，37.2%的选手收入在1.7万美元到 4.3万美元之间，26.5%的选手收入在4.3万美元到8.6万美元之间。

　　LCK Global此举是为了给普通选手更多的福利，工资帽能一定程度限制大牌选手的工资，因为工资帽生效后，俱乐部组“银河战舰”就要交上大额的奢侈税。有潜力的新人或原本默默无闻的普通选手就有了提升的空间。

　　目前这个计划还未提上日程，但已经遭到T1俱乐部的强烈反对。无论从选手数量还是大牌选手身价来看，T1都是LCK最耀眼的“豪门”，一旦加入工资帽，T1受到的影响也最大。尤其是中单Faker，在韩国网友看来，LCK Global的做法无异于逼Faker退役，因为他是T1的灵魂，工资只高不低，除非Faker自愿降薪，否则俱乐部很难在维持10人规模的同时续约Faker。

　　普通选手确实能通过工资帽获利，但多付给他们的钱其实是从大牌选手身上省下来的。在LPL和LCS的金钱攻势下，大牌选手出走的概率将会大大增加，到时候，连ShowMaker这种“韩国战狼”都不一定能留下来。

　　无论是LPL还是LCK，亦或是北美欧洲，95%以上的俱乐部处于赔钱赚吆喝的状态，取之尽锱铢，用之如泥沙。而在成绩等因素的趋势下，俱乐部又不得不花大价钱去签明星选手，否则流量和人气都被其他队伍抢走了，这种局面，说好听一点叫“行业内卷”，说难听一点叫“电竞泡沫”。工资帽看似是对俱乐部做限制，实际上是保护了俱乐部，这双铁拳的真正目标其实是选手，等到选手的工资有了大幅下滑之后，一切才会回归正常。

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